浸會大學協理副校長楊志剛,6月報章發表《「洋紫荊革命」的白手和黑手》論,遭浸大逾2000師生及校友聯署譴責,其後亦拒絕辭職。有傳媒發現,2017年走馬上任嘅浸大協理副校長,原來早已超過浸大教職員60歲退休嘅年齡限制。浸大內部人事文件指出,超齡聘任非學者乃例外情況(exceptional)。浸大當時公布聘請楊志剛,並冇披露楊超過大學嘅年齡限制。

根據一份浸大內部人事文件指出,除教授級及以上學術人員外,其他人員嘅超齡(逾60歲)聘任乃例外情況(exceptional)。喺新聘請院長、部門主管等高管職位時,候選人若是最好選擇,喺相關領域有出色經驗,相關遴選委員會或會推薦延長其合約退休年齡至65歲。

浸大教職員工會前發言人杜耀明指,浸大超齡錄用非教學人員屬「好罕見」,批評校方無就此做任何說明。立法會教育界議員葉建源亦促校方解釋。浸大發言人表示,會因應其策略發展和個別院系部門嘅專業需要,考慮聘任年逾60歲嘅學者或專業人士。楊志剛本人未有直接回應記者查詢。

浸大發言人回應查詢時表示,浸大全職教職員嘅一般退休年齡為60歲,但會因應策略發展和個別院系部門嘅專業需要,聘任年逾60歲的學者或專業人士。而楊所任職的浸大協理副校長(外務)一職,是浸大於2016年6月公開登報招聘,並「通過嚴謹嘅既定程序作出聘任」。浸大指該職位由校長委任,毋須經校董會。而關於楊志剛嘅實際年齡,浸大以私隱為由拒絕回應。

浸會大學聘請逾退休年齡*非教學人員程序
原有教職員退休延任程序 據浸大聲稱聘請超齡人員程序
部門主管諮詢部門相關同事後做出延任推薦 浸大發言人指,將依據既定人事招聘守則進行,如公開招聘、遴選委員會或面試小組的組成、遴選和面試的程序等,確保招聘過程公平公正。
推薦經學校人事部門交予相關審核小組考慮。審核小組主席為校長及副校監,成員包括教務長、副校長、人事主管及主席酌情增選的一至兩名院長級人員
校長及副校監決定是否同意延任
經批准延任的教職員,延任期一般為一至兩年

*浸大所有教職員退休年齡為60歲


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浸大山神

                           

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